SERGIO HENRIQUE MOREIRA CUNHA

Cargo Público Efetivo: ADMINISTRADOR Função/DAS: FUNCÃO COMISSIONADA EXECUTIVA - COORDENADOR(A) GERAL Órgão de Exercício: MIN GESTAO E INOV EM SERV PUBLICOS Jornada: 40 Estabilidade: Servidor Estável
Foto pessoal

Conhecimentos Técnicos

GESTÃO DE TI

ADMINISTRAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO/GESTÃO DE PESSOAS

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS

DASHBOARDS

ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

EXCEL

BANCO DE DADOS

ESTRATÉGIA DAS ORGANIZAÇÕES

Competências Soft Skills

AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

COMUNICAÇÃO

COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA

COORDENAÇÃO E COLABORAÇÃO EM REDE

ENGAJAMENTO DE PESSOAS E EQUIPES

GERAÇÃO DE VALOR PARA OS USUÁRIOS

GESTÃO PARA RESULTADOS

TRABALHO EM EQUIPE

VISÃO DE FUTURO

VISÃO SISTÊMICA

 

Áreas de Interesse

GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO

APERFEIÇOAMENTO DA GESTÃO PÚBLICA

ANÁLISE DE DADOS

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO

ícone do sobre Sobre

Administrador, servidor publico federal do poder executivo, desde 2014, estável, Coordenador- Geral, Coordenador de Administração de Pessoal, Chefe de divisão de pessoal, Gerente de recursos humanos. Possuo Nível Superior em Administração, e especialização em Administração Pública, Especialização em Gestão de Pessoas no Serviço Público e especialista em Departamento de pessoal e legislação trabalhista, Especialista em Gestão de Tecnologia da Informação e Especializando em Ciências de Dados e Inteligência Artificial, atuando desde 2006 na área de Gestão de Pessoas. Minhas principais aptidões são: Conhecimento avançado no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos- SIAPE, Conhecimento da Lei nº 8.112/90 e correlatas, análise de carreiras, avaliação de desempenho, progressão funcional, direitos, benefícios, afastamentos, férias e frequência de servidores, relacionamento interpessoal, logística de pessoas e gestão de serviços de TI.

 

ícone de formação Formação

ESPECIALIZAÇÃO - CIÊNCIA DE DADOS E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL - UNINTER
2025 - 2025 - Concluído
ESPECIALIZAÇÃO - GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL - UNINTER
2025 - 2025 - Concluído
ESPECIALIZAÇÃO - DEPARTAMENTO DE PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
UNIVERSIDADE DE UBERABA
2022 - 2023 - Concluído
ESPECIALIZAÇÃO - GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PUBLICO
FACULDADE UNYLEYA
2019 - 2019 - Concluído
ESPECIALIZAÇÃO - GESTÃO PÚBLICA, ADMINISTRAÇÃO E POLÍTICAS SOCIAIS
FACULDADE FORTIUM
2009 - 2011 - Concluído
GRADUAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO GERAL
FACULDADE JESUS MARIA E JOSÉ
2004 - 2008 - Concluído
 

ícone de experiência profissional Experiência Profissional

Coordenador- Geral / FCE- 1.13
Ministério da Gestão e Inovação- MGI
10/2024 - Atual
Administrador / SERVIDOR PÚBLICO
Ministerio da Saude
03/2014 - Atual
Coordenador de Cadastro e Aposentadoria / FUNCAO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO
Ministério da Agricultura e Pecuária
10/2023 - 10/2024
Chefe da Divisão de Cadastro e Aposentadoria- Substituto / FCE 1.07
MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENT
05/2023 - 10/2023
Gerente de Recursos Humanos / Gerência- equivalente a FCE/CCE 1.15
Agência para o Desenvolvimento da Atenção Primária
03/2022 - 04/2023
Gerente da Unidade de Recursos Humanos, responsável pela Folha de Pagamento, Cadastro, Pagamento de Benefícios, Capacitação, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento Organizacional, Gestão do arquivo de pessoal, atendimento de pessoas, construção do cargo e carreira da Agência, sistema de progressão e promoção, e Programa de Gestão por Desempenho.
Coordenador de Administração e Atendimento de Pessoas / Fce 101.3
Ministério da Saúde
06/2019 - 02/2022
Chefe da Divisão de Gerenciamento de Pessoas- Substituto
Ministério da Saúde
04/2016 - 06/2019
Responsável pela análise de pedidos de movimentação, férias, licenças e benefícios, análise de frequência, pagamento e cadastro.
Chefe de Serviço de Cadastro e Beneficios
Ministério da Saúde
05/2015 - 06/2019
Férias, concessão de benefícios, licenças, inclusão, alteração e manutenção cadastral, análise de carreiras do Ministério da Saúde, adicional de insalubridade, avaliação de desempenho.
Chefe de Secao / SERVIDOR PÚBLICO
Ministerio do Planej. Desenv. e Gestao
01/2009 - 00/2014
Aad-auxiliar Administrativo / COLABORADOR
Ministerio do Planej. Desenv. e Gestao
03/2006 - 00/2008
 

ícone de cursos e certificações Cursos

ÉTICA E SERVIÇO PÚBLICO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
07/2025 - 08/2025
Concluído - Carga Horária: 20 Hrs
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA SIMPLIFICAR O DIA A DIA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
11/2024 - 12/2024
Concluído - Carga Horária: 4 Hrs
GOVERNANÇA DE DADOS NA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2024 - 10/2024
Concluído - Carga Horária: 25 Hrs
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ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2024 - 10/2024
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CGDADOS APRESENTA: ANÁLISE DA MOBILIDADE DE CARGOS PÚBLICOS
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10/2024 - 10/2024
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MODELO DE GOVERNANÇA E GESTÃO ¿ GESTAOPUBLICAGOV.BR: VISÃO GERAL E SISTEMA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO E O SISTEMA DE CARREIRAS
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08/2024 - 09/2024
Concluído - Carga Horária: 20 Hrs
SIAPE CADASTRO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2024 - 08/2024
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1° SEMINÁRIO DE PEOPLE ANALYTICS DO SETOR PÚBLICO
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08/2024 - 08/2024
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APOSENTADORIA E PENSÃO DE SERVIDORES: ATUALIZAÇÕES CONFORME EMENDA 103/2019
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08/2024 - 08/2024
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LEI Nº 8112/90 E SUAS ALTERAÇÕES
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08/2024 - 08/2024
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QUALIFICAÇÃO EM DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
04/2024 - 04/2024
Concluído - Carga Horária: 20 Hrs
ÉTICA E SERVIÇO PÚBLICO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
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SIAFI-Básico
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SIAFI BÁSICO
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Concluído - Carga Horária: 35 Hrs
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01/2022 - 01/2022
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LEI Nº 8112/90 E SUAS ALTERAÇÕES
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
01/2022 - 01/2022
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SIAPE CADASTRO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
01/2022 - 01/2022
Concluído - Carga Horária: 40 Hrs
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
12/2021 - 12/2021
Concluído - Carga Horária: 40 Hrs
Elaboração de termos de referência
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
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Concluído - Carga Horária: 30 Hrs
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
11/2021 - 12/2021
Concluído - Carga Horária: 30 Hrs
CONTRATAÇÕES DE ENCOMENDAS TECNOLÓGICAS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
11/2021 - 11/2021
Concluído - Carga Horária: 30 Hrs
ELABORAÇÃO DE TERMOS DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE BENS E SERVIÇOS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2021 - 11/2021
Concluído - Carga Horária: 20 Hrs
USO DE JOGOS EM GOVERNOS: CONCEITOS E PRÁTICAS | EPISÓDIO 2: JOGOS PARA POLÍTICAS PÚBLICAS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2021 - 10/2021
Concluído - Carga Horária: 2 Hrs
Liderança e gestão de equipes
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2021 - 09/2021
Concluído - Carga Horária: 40 Hrs
Gestão de pessoal: base liderança
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
06/2021 - 07/2021
Concluído - Carga Horária: 40 Hrs
Gov intelligence
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2021 - 07/2021
Concluído - Carga Horária: 40 Hrs
8112/90
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2021 - 06/2021
Concluído - Carga Horária: 40 Hrs
SIAPE FOLHA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
01/2019 - 02/2019
Concluído - Carga Horária: 40 Hrs
SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
00/2012 - 00/2012
Concluído
 
 

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Currículo gerado pelo Sistema Perfil Profissional - Sougov.br em 28/10/2025 às 16:53
Data da última atualização: 20/10/2025 às 15:21