MILADY CUTRIM VIEIRA CAVALCANTE

Cargo Público Efetivo: Função/DAS: FUNCAO GRATIFICADA - CHEFE DE DIVISÃO Órgão de Exercício: EMPRESA BRAS. DE SERVICOS HOSPITALARES Jornada: 40 Estabilidade:
Foto pessoal

Conhecimentos Técnicos

ENSINO E PESQUISA

GESTAO DA QUALIDADE

ADMINISTRAÇÃO E QUALIDADE HOSPITALAR

MAPEAMENTO DE PROCESSOS

METODOLOGIAS ATIVAS

REDAÇÃO OFICIAL

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

HUMANIZACAO EM SAÚDE

PACOTE OFFICE ícone de ferramenta

MICROSOFT TEAMS ícone de ferramenta

DESIGN DE SERVIÇOS

DESIGN THINKING

MÉTODO KANBAN ícone de ferramenta

PLATAFORMA GOOGLE MEET ícone de ferramenta

PLATAFORMA ZOOM ícone de ferramenta

SISTEMA ELETRÔNICO DE INFORMAÇÕES - SEI ícone de ferramenta

PROCESSOS DE MELHORIAS CONTÍNUAS

Competências Soft Skills

AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

COMUNICAÇÃO

COORDENAÇÃO E COLABORAÇÃO EM REDE

ENGAJAMENTO DE PESSOAS E EQUIPES

FOCO NOS RESULTADOS PARA OS CIDADÃOS

GERAÇÃO DE VALOR PARA OS USUÁRIOS

GESTÃO PARA RESULTADOS

INOVAÇÃO E MUDANÇA

MENTALIDADE DIGITAL

ORIENTAÇÃO POR VALORES ÉTICOS

TRABALHO EM EQUIPE

VISÃO SISTÊMICA

Idiomas

 

INGLES

Compreensão
Básico
Escrita
Intermediário
Fala
Básico
Leitura
Avançado

 

Áreas de Interesse

EDUCACAO PERMANENTE EM SAUDE

EXPERIENCIA DO USUARIO

GESTAO DE PESSOAS

GOVERNO DIGITAL

SAUDE COLETIVA

GESTAO DO TRABALHO

GESTÃO ESTRATÉGICA

INOVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO

ícone do sobre Sobre

PhD em Saúde Coletiva; Pesquisadora nas modalidades qualitativa e quantitativa; Servidora pública federal há 17 anos e municipal há 14 anos. Como Assessora em Método Canguru pelo Ministério da Saúde, realizei articulações com estados e municípios para fortalecimento da Política de Atenção à Saúde do Recém-nascido de Baixo Peso. Analista na Sala de Apoio à Gestão Estratégica da rede de saúde de especializada do Município de São Luís-MA. Egressa do programa de formação de lideranças para o serviço público - Programa Lideragov (turma 2023). Experiência com gestão acadêmica de residência multiprofissional; qualificação para preceptoria no SUS; gestão do cuidado hospitalar, segurança do paciente e da qualidade em saúde; implantação de linhas de cuidado; gestão de servicos de média e alta complexidade; planejamento estratégico; monitoramento e ciclos de melhorias. Entusiasta da inovação e da transformação digital no serviço público com ênfase na melhor experiência do usuário.

 

ícone de formação Formação

PÓS-DOUTORADO - SAÚDE COLETIVA
UFMA - UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
2020 - 2021 - Concluído
DOUTORADO - POS GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA
UFMA - UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
2011 - 2015 - Concluído
ESPECIALIZAÇÃO - EDUCAÇÃO EM SAÚDE PARA PRECEPTORES DO SUS
INSTITUTO SÍRIO-LIBANÊS DE ENSINO E PESQUISA – IEP/HSL
2013 - 2014 - Concluído
ESPECIALIZAÇÃO - GESTAO DO TRABALHO E DA EDUCACAO EM SAUDE
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE - COLÉGIO AGRÍCOLA DE JUNDIAÍ
2012 - 2013 - Concluído
MESTRADO - SAUDE COLETIVA
UFMA - UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
2008 - 2010 - Concluído
ESPECIALIZAÇÃO - FISIOLOGIA DO EXERCÍCIO E ATIVIDADE FÍSICA NO ENVELHECIMENTO
FACULDADE SANTA TEREZINHA - CEST
2005 - 2006 - Concluído
GRADUAÇÃO - TERAPIA OCUPACIONAL
FACULDADE SANTA TEREZINHA - CEST
2001 - 2005 - Concluído
 

ícone de experiência profissional Experiência Profissional

Sala de Apoio à Gestão Estratégica / Superintendência de Assistência à Rede de Saúde / Analista de Organização, Planejamento e Gestão da Qualidade Ambulatorial
Secretaria Municipal de Saúde de São Luís-MA
05/2023 - Atual
Organização e controle de qualidade dos serviços especializados na modalidade ambulatorial da rede municipal de saúde, com vistas a ofertar acesso com equidade, integralidade e viabilizar uma melhor experiência ao usuário do SUS; Estruturação de portfólio documental relacionado ao perfil das unidades de média e alta complexidade do município; Elaboração e implementação do planejamento estratégico da SAGE da Superintendência de Assistência à Rede de Saúde 2023, em consonância ao Plano Plurianual, Plano Municipal de Saúde e Programação Anual de Saúde; Institucionalização do Protocolo de Monitoramento dos Serviços ambulatoriais de média e alta complexidade com desenvolvimento de metodologia de análise, definição de painel e ficha técnica de indicadores, apoio na formatação de soluções digitais para criação de bases de dados e do monitoramento estratégico dos serviços; Auditoria técnica de qualidade nos serviços especializados do município de São Luís-MA visando maior qualidade do cuidado e segurança dos pacientes; Acompanhamento de Planos de implementação de melhorias contínuas; Facilitação do planejamento estratégico dos serviços ambulatoriais 2024, em consonância ao Plano Plurianual; Emissão de pareceres técnicos; Apoio no processo de captação de recursos via NovoPac2023, sendo contempladas: estruturação de 01 Policlínica e 01 Maternidade.
Terapeuta Ocupacional / Consultora e tutora do Método Canguru
Hospital Universitario da UFMA
01/2020 - Atual
Facilitacao de processos de melhoria voltados para maior qualificação do cuidado nenonatal no HU-UFMA e demais maternidades nacionais; Desenvolvimento de ações de educação permanente para profissionais envolvidos com o cuidado neonatal por meio do uso de metodologias ativas; Articulação com diferentes instâncias para fortalecimento do Método Canguru; Organização e participação em estratégias de divulgação e sensibilização quanto à importância do Método Canguru.
Pesquisadora
Hospital Universitario da UFMA
03/2010 - Atual
Elaboração de projetos de pesquisa; Desenvolvimento de pesquisas científicas quantitativas e qualitativas; Realização de entrevistas abertas e fechadas; Coleta de dados em diferentes fontes de informação; Criação e alimentação de banco de dados com foco na confiabilidade dos registros; Análise de dados quantitativos; Análise de dados qualitativos, especialmente por meio da análise de conteúdo na modalidade temática; Redação de artigos científicos; Submissão de artigos a periódicos científicos; Orientação de trabalhos de conclusão de curso e de residência; Participação em comissão examinadora de trabalho de conclusão de curso a nivel de graduação e de pós-graduação lato senso e stricto sensu; Elaboração. desenvolvimento e coordenação de projetos de pesquisa; Participação nos grupos de pesquisa: Núcleo de Estudos sobre Saúde e Subjetividade (CNPq) e Núcleo de Pesquisa em Saúde Neonatal (HU-UFMA).
Terapeuta Ocupacional / Agente de Ensino e Pesquisa
Hospital Universitário da UFMA
01/2022 - 01/2024
Monitoramento de indicadores de ensino e pesquisa; Apoio e facilitação de processos de capacitação dos colaboradores; Ações de incentivo ao desenvolvimento das atividades de ensino e pesquisa na Unidade; Apoio técnico para reestruturação das atividades de ensino e pesquisa na Unidade.
Terapeuta Ocupacional / Assessora do Método Canguru
Hospital Universitario da UFMA
01/2020 - 01/2024
Articulação com os Centros Nacionais e Estaduais de Referência em Método Canguru para o fortalecimento deste método nos estados Maranhão, Piauí, Amapá, Rondônia e Pará; Articulações e acompanhamento sistemático das ações das maternidades dos estados em questão com suas respectivas Secretarias estaduais e municipais de saúde; Organização e promoção de cursos nacionais e regionais de capacitação para tutores em Método Canguru; Desenvolvimento e acompanhamento de ações de educação permanente voltadas para melhoria dos processos de cuidado neonatal; Apoio, treinamento e acompanhamento do processo de monitoramento anual do cuidado neonatal nas diferentes etapas: painel de indicadores, coleta de dados, alimentação em plataforma específica; análise crítica dos dados; Organização de ações em alusão a datas significativas; Desenvolvimento de projetos com foco no cuidado neurodesenvolvimental; Articulação, mediação e divulgação de ações nacionais.
Núcleo de Acesso e Qualidade Hospitalar - Hospital Municipal Djalma Marques (Socorrão1) / Analista de Qualidade Hospitalar
Secretaria Municipal de São Luís-MA
07/2022 - 05/2023
Facilitação do planejamento estratégico; Planejamento, organizacao e condução de oficinas para revisão da identidade organizacional; Atualização da norma zero da Instituição; Condução do processo de padronização do cuidado prestado pelas categorias profissionais Fisioterapia, Nutrição, Odontologia, Terapia Ocupacional, Fonoaudiologia e Serviço Social além da Comissão de Revisão de Prontuários; Implantação do protocolo de monitoramento do cuidado; Apoio na elaboração do Plano Anual de Segurança do Paciente; Planejamento, organizacao e facilitação de oficina para revisão do Plano de Capacidade Plena dos diferentes setores e áreas do Hospital de Urgência e Emergência, com vistas ao gerenciamento da superlotação.
Terapeuta Ocupacional / Membro da Comissão Científica do HU-UFMA
Hospital Universitario da UFMA
08/2010 - 01/2022
Avaliação técnica de projetos de pesquisas científicas a serem realizadas no âmbito do HU-UFMA; Emissão de parecer de análise apontando recusa, necessidade de ajuste de pendências ou aprovação.
Chefe da Divisão de Gestão do Cuidado
Hospital Universitario da UFMA
02/2018 - 09/2019
Atualização e implantação de linhas de cuidado; Instituição de protocolos assistenciais e de processos de gerenciamento do cuidado hospitalar; Definição e implantação de mecanismos de monitoramento assistencial; Implantação de projetos de humanização hospitalar com foco na atenção centrada no paciente; Apoio, planejamento, organização e execução de ações relativas à valorização do trabalhador; Dimensionamento, movimentação e lotação de recursos humanos; Instituição de mecanismos de gestão participativa; Desenvolvimento de parcerias e articulações intersetoriais relacionados a projetos de segurança e satisfação do paciente; Fomento de melhorias de processos e da qualidade do cuidado com foco na melhor experiência do usuário do SUS.
Chefe da Unidade de Atividades de Extensão / Coordenadora do Programa de Residência Multiprofissional em Saúde
Hospital Universitário da UFMA
05/2011 - 02/2018
Elaboração de projeto político-pedagógico das residências multiprofissional e de gestão em saúde; Atualização do projeto político-pedagógico de residência médica; Condução de processo seletivo para residentes; Programação de acolhimento a novos residentes; Organização de calendário acadêmico; Instituição de instrumentos de avaliacao das atividades práticas (treinamento em serviço); Apoio na criação de soluções digitais para contagem de carga horária de residentes; Instituição do processo de avaliação de desempenho de residentes; Desenvolvimento de perfil de competência para preceptores; Capacitação e organização da regulamentação dos programas de residência; Gerenciamento do Núcleo Docente Estruturante e da Comissao de Residência Multiprofissional-COREMU; Estruturação de matriz curricular; Proposição de inovação na residência com estruturação de disciplinas transversais na modalidade EaD; articulação e organização de ações de saúde com outros órgãos; organização de vivências de treinamento em serviço na Atenção Primária em Saúde junto ao município de Sao Luís-MA.
Núcleo de Educação Permanente de Urgência e Emergência / Membro do Núcleo de Educação Permanente
Hospital Municipal Djalma Marques - Socorrão 1
08/2010 - 12/2013
Organização e Desenvolvimento de Plano Anual de Educação Permanente de Urgência e Emergência Facilitação de processos de reflexao sobre a prática assistencial Articulação interinstitucional para Ações em Saúde Promoção de Discussões de Educação Permanente segundo pressupostos da Educação de Jovens e Adultos
Terapeuta Ocupacional
Hospital Universitário da UFMA
08/2006 - 04/2011
Avaliação e intervenção sobre o desempenho ocupacional de pacientes com doença renal crônica, submetidos a tratamento de hemodiálise; Planejamento, organização e execução de oficinas terapêuticas; Planejamento, organização e execução de eventos para exposição dos produtos das oficinas terapêuticas desenvolvidos pelos pacientes; Idealização e implantação do ambulatório de Terapia ocupacional para pacientes transplantados, com foco nas áreas de desempenho ocupacional; Idealização do projeto ABC Nefro para garantia de educação regular às crianças em tratamento de hemodiálise; Planejamento, organização e execução de ações relativas à valorização do trabalhador; Participação em ações de humanização voltadas para aumentar o engajamento de diferentes equipes de saúde, no âmbito hospitalar; Desenvolvimento de ações de educação permanente com profissionais da equipe a partir da problematização dos processos de trabalho em saúde; Gestão da qualidade setorial com mapeamento e organização de processos de trabalho, estruturacao e organizacao documental relacionada e o monitoramento dos indicadores de cuidado.
 

ícone de cursos e certificações Cursos

LIDERAGOV - PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL - EDIÇÃO 3.0
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2023 - 12/2023
Concluído
WORKSHOP DE FORMAÇÃO DE MENTORADOS - LIDERAGOV 3.0
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2023 - 08/2023
Concluído
MENTORIA LIDERAGOV - FORMAÇÃO DE MENTORADOS 3.0
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2023 - 08/2023
Concluído
ESCUTATÓRIA E COMUNICAÇÃO PRODUTIVA PARA FEEDBACK - LIDERAGOV 3.0 - ALUNOS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
06/2023 - 07/2023
Concluído
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
01/2023 - 02/2023
Concluído
Workshop de Design Thinking para o SUS
ALBERT EINSTEIN - INSTITUTO ISRAELITA DE ENSINO E PESQUISA
09/2020 - 09/2020
Concluído
Curso de Revisão Sistemática e Metanalise
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS
02/2020 - 03/2020
Concluído
Workshop Planetree - Cuidado Centrado na Pessoa
INSTITUTO ALBERT EINSTEIN
10/2019 - 10/2019
Concluído
Linhas de Cuidado - Agregando Valor à Jornada do Paciente e Família
INSTITUTO ALBERT EINSTEIN
06/2019 - 06/2019
Concluído
Gestão da Experiência e Engajamento do Paciente
INSTITUTO ALBERT EINSTEIN
06/2019 - 06/2019
Concluído
Regional de Planejamento Estratégico da Rede EBSERH
ALBERT EINSTEIN - INSTITUTO ISRAELITA DE ENSINO E PESQUISA
02/2018 - 02/2018
Concluído
Gestão de Programas de Residência em Saúde no SUS
INSTITUTO SÍRIO-LIBANÊS DE ENSINO E PESQUISA – IEP/HSL
08/2017 - 12/2017
Concluído
Ciclo de Capacitação da Corregedoria EBSERH - Edição HU-UFMA
ALBERT EINSTEIN - INSTITUTO ISRAELITA DE ENSINO E PESQUISA
05/2017 - 05/2017
Concluído
Gestão da Qualidade
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP - RIBEIRÃO PRETO
03/2016 - 03/2016
Concluído
Programa de Apoio às Residências em Saúde
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP - RIBEIRÃO PRETO
10/2015 - 10/2015
Concluído
Capacitação em Gestão Estratégica - Balanced Scorecard BSC
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP - RIBEIRÃO PRETO
05/2015 - 05/2015
Concluído
Análise do Discurso do Sujeito Coletivo e Software
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP - RIBEIRÃO PRETO
08/2011 - 08/2011
Concluído
Prioridades do Programa de Pesquisa para o SUS
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP - RIBEIRÃO PRETO
04/2010 - 04/2010
Concluído
Saúde Baseada em Evidências
HOSPITAL SÍRIO LIBANÊS - INSTITUTO SÍRIO LIBANÊS DE ENSINO E PESQUISA
03/2008 - 03/2009
Concluído
 
 

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Emissão: 04/01/2024



 

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Currículo gerado pelo Sistema Perfil Profissional - Sougov.br em 22/11/2024 às 03:33
Data da última atualização: 16/05/2024 às 07:50