Curriculum Vitae

Conhecimentos Técnicos

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ícone de ferramenta

PLANEJAMENTO AMBIENTAL E COMPORTAMENTO HUMANO

PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL

DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO ícone de ferramenta

CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Competências Soft Skills

AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA

COORDENAÇÃO E COLABORAÇÃO EM REDE

ENGAJAMENTO DE PESSOAS E EQUIPES

FOCO NOS RESULTADOS PARA OS CIDADÃOS

GERAÇÃO DE VALOR PARA OS USUÁRIOS

GESTÃO DE CRISES

GESTÃO PARA RESULTADOS

INOVAÇÃO E MUDANÇA

MENTALIDADE DIGITAL

ORIENTAÇÃO POR VALORES ÉTICOS

RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS COM BASE DE DADOS

TRABALHO EM EQUIPE

VISÃO DE FUTURO

VISÃO SISTÊMICA

Idiomas

ESPANHOL

Compreensão

Escrita

Fala

Leitura

INGLES

Compreensão

Escrita

Fala

Leitura

Áreas de Interesse

TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO

PESQUISA E DESENVOLVIMENTO

INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OU SETORIAL

CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO

APERFEIÇOAMENTO DA GESTÃO PÚBLICA

ATENDIMENTO AO PÚBLICO

GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PROCESSOS

GESTÃO DE PROJETOS

DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO

FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

Sobre

Possui Mestrado em Gestão Pública pela Universidade de Brasília (2019); Especialização em Gestão Pública pelo Instituto de Gestão, Economia e Políticas Públicas em parceria com a Universidade Cândido Mendes (entidade certificadora - 2013); Graduação em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (2008); e Pós-Graduando em Consultoria Empresarial pela FIA/USP. Atualmente é Coordenador de Projetos da Coordenação-Geral de Gestão das Carreiras Transversais - CGCAT/DINOV/SEGES. Atuou como Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas do Ministério da Justiça e Segurança Pública - MJSP (Período 2015 a 2025). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Pública, atuando principalmente nos temas: Planejamento Estratégico; Gestão por Processos; Gestão por Resultados; Planejamento e Dimensionamento da força de trabalho; Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa; Gestão por Competências; Gestão do Desempenho Organizacional; Programa de Gestão e Desempenho.

Formação

ESPECIALIZAÇÃO - ESPECIALIZAÇÃO EM CONSULTORIA EMPRESARIAL

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO

2023 - 2023 - Em andamento

MESTRADO - GESTÃO PÚBLICA

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA

2017 - 2019 - Concluído

ESPECIALIZAÇÃO -

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES

2012 - 2013 - Concluído

GRADUAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ

1999 - 2008 - Concluído

Experiência Profissional

Coordenador de Projetos / FUNCAO COMISSIONADA

Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

02/2025 - Atual

Gestão de Carreiras Transversais com foco em projetos e iniciativas que corroborem com o planejamento, dimensionamento, alocação, desenvolvimento e desempenho dessa força de trabalho, compreendida pelas seguintes carreiras: Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - EPPGG; Analista Técnico de Políticas Sociais - ATPS; Analista de Infraestrutura - AIE; Especialista em Infraestrutura Sênior - EIS.

Coordenador-Geral de Recursos Humanos / SERVIDOR PÚBLICO

Ministério da Justiça

06/2015 - Atual

Analista Técnico-Administrativo / SERVIDOR PÚBLICO

Ministério da Justiça

00/2010 - Atual

Consultor Associado / ASSOCIADO

Gomes de Matos Consultores Associados

12/2006 - 00/2009

Gerente de Negócios / CELETISTA

Banco Santander

01/2001 - 00/2006