Sobre
Profissional com mais de 20 anos de atuação em gestão pública, com passagens por cargos de liderança em órgãos estratégicos do Poder Executivo Federal (Ministérios da Educação, da Fazenda, da Cultura, da Economia, Universidade de Brasília), experiência no legislativo estadual (Assembleia Legislativa do Mato Grosso do Sul ¿ Assessoria Parlamentar) e como consultora da Organização Pan-Americana da Saúde - OPAS. Experiência na formulação de políticas públicas, gestão de pessoas, carreiras e desempenho, liderança de equipes multidisciplinares, planejamento estratégico, inovação em gestão e articulação interinstitucional. Destaque para atuação, como coordenadora-geral e diretora do órgão central de Gestão de Pessoas do Governo federal, na elaboração de vários projetos de lei sobre criação e reestruturação de carreiras, desenvolvimento e desempenho de servidores públicos federais e participação em diversos grupos de trabalho.
Experiência Profissional
Consultora - OPAS
Fundação Nacional de Saúde
12/2025 -
Atual
Elaboração de projetos relacionados à análise das estruturas de gestão, avaliação de processos decisórios, fluxos de governança e capacidade institucional, identificação de lacunas e oportunidades para melhoria da gestão estratégica e gestão de pessoas.
ASSESSORA PARLAMENTAR
ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO MATO GROSSO DO SUL
02/2024 -
01/2025
Coordenação do escritório regional em Dourados/MS, com atuação em gestão de pessoas, administração e articulação política local em alinhamento às diretrizes do gabinete parlamentar - Assessora Parlamentar do Deputado Estadual Renato Câmara (ALEMS/MS).
Diretora
Ministério da Economia
01/2019 -
11/2020
Coordenação da formulação de políticas e diretrizes de gestão de pessoas, incluindo cargos, carreiras, remuneração, desempenho e incentivos na administração pública federal - Diretora do Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas, da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal ¿ SGP/ME.
Novembro/2019 a novembro/2020
Atuação na formulação de políticas de gestão de pessoas (cargos, planos e carreiras) e na implementação de projetos de desempenho de servidores, como Gestão de Desempenho e Banco de Talentos - Coordenadora-Geral de Gestão de Cargos e Carreiras do Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas, da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal ¿ SGP/ME Janeiro/2019 a novembro/2019
Coordenadora Geral
Ministério do Planejamento e Orçamento
11/2013 -
01/2019
Formulação de políticas de gestão de pessoas na administração pública federal, incluindo criação e reestruturação de cargos, planos e carreiras, além da elaboração de normativos e pareceres - Coordenadora-Geral de Gestão de Cargos e Carreiras do Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas, da Secretaria de Gestão de Pessoas ¿ SGP/MP
Maio/2017 a janeiro/2019
Formulação de políticas de gestão pública na esfera federal, com foco em planejamento da força de trabalho, organização institucional, concursos, contratações temporárias, cargos e carreiras - Coordenadora-Geral da Secretaria de Gestão Pública ¿ SEGEP/MP ¿ e Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho ¿ SEGRT/MP. Novembro/2013 a maio/2017
Assessora
Fundação Universidade de Brasília
05/2011 -
03/2013
UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA
Assessoria direta aos decanos em áreas administrativas, financeiras e acadêmicas, com atuação no planejamento da reestruturação organizacional da UnB - Assessora dos Decanatos de Administração ¿ DAF/UnB e Gestão de Pessoas ¿ DGP/UnB. Setembro/2011 a março/2013
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA
Assessoria à Direção-Geral do HUB, coordenando a interface com a UnB e o processo de acreditação, abrangendo orçamento, finanças, RH, TI e contratos - Assessora da Direção-Geral do HUB. Junho a setembro/2011
(Assumi interinamente a Diretoria Executiva do HUB, coordenando todas as áreas administrativas e de processos estratégicos durante período de transição - Diretora Executiva / Pró-Tempore. Maio/2011)
Diretora
Instituto Brasileiro de Museus
06/2009 -
04/2011
Ordenadora de Despesas e Presidente Substituta, responsável pela implantação e direção de toda a área administrativa do Instituto, incluindo orçamento, finanças, gestão de pessoas, TI, logística e licitações. Coordenou projetos estratégicos, como a Cooperação Técnica Internacional com a OEI, e organizou o primeiro concurso público do IBRAM. Atuou na elaboração de normas internas, regimento e documentos estruturantes, no acompanhamento do PPA 2008-2011, planejamento da execução do Instituto e participou da formulação do Plano Nacional de Cultura, do Plano Setorial de Museus e do Estatuto de Museus.
Coordenadora
/
0
Ministério da Fazenda
11/2008 -
06/2009
Atuação em planejamento estratégico e governamental no Ministério da Fazenda, com elaboração e monitoramento de indicadores, acompanhamento do desempenho da Unidade Central e das 26 Gerências Regionais da SPOA no Programa GESPÚBLICA e do PPA 2008-2011 e coordenação de sistemas de gestão e desempenho - Coordenadora
Coordenadora Geral
/
0
Ministério da Educação
01/2004 -
10/2008
Planejamento, controle e gestão orçamentária e financeira do DPCEAD/SEED, com supervisão de projetos, convênios, contratos e articulação com organismos internacionais (UNESCO e ONU/PNUD) - Contrato temporário
Coordenação da produção e programação da TV Escola e gestão de convênios e contratos com parceiros e produtores - Coordenadora-Geral
Responsável pela gestão administrativa, financeira e orçamentária da SESu, incluindo convênios, contratos, cooperação técnica com organismos internacionais (UNESCO e PNUD), reestruturação de processos e participação em colegiados estratégicos do MEC. Gestora do Projeto de Cooperação Técnica Internacional de modernização da gestão da educação superior - Coordenadora-Geral
Cursos
OFICINA FEEDBACK: CONCEITO E PRÁTICA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
02/2020 - 02/2020
Concluído
- Carga Horária: 6 Hrs
OFICINA: CONSTRUÇÃO DE PORTFÓLIO DE PROJETOS PARA A SECRETARIA DE GESTÃO E DESEMPENHO DE PESSOAL (S
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
12/2019 - 01/2020
Concluído
- Carga Horária: 16 Hrs
SEMINÁRIO INTERNACIONAL: PROFISSIONALIZAÇÃO DO SERVIÇO CIVIL TRAJETÓRIAS E DESAFIOS ATUAIS NAS EXP
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2018 - 09/2018
Concluído
- Carga Horária: 4 Hrs
FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - MODELOS JURÍDICOS INSTITUCIONAIS DE ATUAÇÃO DO POD
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2014 - 10/2014
Concluído
- Carga Horária: 21 Hrs
DESENVOLVIMENTO DE GERENTES OPERACIONAIS E SUPERVISORES (DGOS)
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2004 - 11/2004
Concluído
- Carga Horária: 115 Hrs
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Currículo gerado pelo Sistema Perfil Profissional - Sougov.br em 16/06/2026 às 03:43
Data da última atualização: 30/03/2026 às 12:18
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