Experiência Profissional
Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas e Organizações
/
FUNCAO COMISSIONADA - FNDE
Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação
10/2024 -
Atual
Ocupante do cargo efetivo de Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais do quadro do FNDE, atualmente liderando o time de Gestão de Pessoas e Organizações nos processos de Gestão por Compentências; Desenvolvimento de Pessoas e Organizações; Administração e Pagamento de Pessoal; Qualidade de Vida no Trabalho; Legislação de Pessoal; Contratos de Pessoal em outros vínculos; Formação e Desenvolvimento de Lideranças; Gestão de Desempenho; dentre outros.
Chefe da Divisão de Gestão por Competências
Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação
08/2024 -
Atual
Ocupante do cargo efetivo de Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais. Liderando o time de Gestão por Competências nos processos de Movimentação Interna de Pessoas com base em Competências; Gestão de Desempenho; Seleção de Pessoas para ocupação de Cargos e Funções com base em Competências; Mapeamento e Gestão por Competências; Gestão da Carreira (Promoção e Progressão). Atuando em colaboração com a Divisão de Capacitação por Competências na integração entre desempenho e desenvolvimento.
Facilitador de Aprendizagem
/
OUTRO
Escola Nacional de Administração Pública
11/2019 -
Atual
Integrante do corpo de professores dos cursos:
- Relacionamento Interpessoal e Feedback (modalidades presencial e virtual);
- Clima Organizacional (modalidades presencial e virtual);
- Oficina de Desempenho de Equipes (modalidade presencial e virtual).
Coordenador-Geral de Gestão Estratégica de Pessoas
IPHAN
10/2022 -
08/2024
Responsável por liderar os times da área de gestão de pessoas do Iphan em todo o território nacional. Exceução das políticas e práticas nas áres de desenvolvimento de pessoas, saúde e qualidade de vida no trabalho, administração de pessoal, benefícios e legislação de pessoal. Formulação de políticas internas e práticas internas relacionadas aos temas de gestão de pessoas. Principais entregas realizadas: ampliação das ofertas de planos de saúde para os servidores da Autarquia, com assinatura da adesão ao convênios com a GEAP e com a ASSEFAZ; assinatura do acordo de cooperação técnica com a uniade SIASS do Ministéio da Saúde; Implantação do Programa de Gestão e Desempenho - PGD por meio de construção colaborativa (participação ativa dos servidores); execução de 100% do planejamento para os exercícios de 2022 e 2023 nas ações de desenvolvimento de lideranças e de equipes em competências transversais e específicas; Redução de 85% do passivo de processos da coordenação de administração de pessoal; Respostas às trilhas de auditoria da CGU; Relização dos Exames Médicos Períodicos pela primeira vez na Autarquia; Autorização de provimento adicional de 25% (102 vagas) para o concurso de 2018; Autorização de Contratação Temporária (31 vagas) para atendimento das obras do PAC; Ampliação do quantitativo de GSISTEs do SIPEC para a COGEP; Implementação de 2 novas estruturas organizacionais; Realização de visitas às unidades descentralizadas (17 em 2023) para intervenção em questões de clima organizacional. Atuei como Diretor de Planejamento e Administração Substituto.
Assistente em Gestão e Desempenho de Pessoas
/
SERVIDOR PÚBLICO
Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoas
06/2021 -
10/2022
Trabalhando na Coordenação-Geral de Gestão e Desempenho de Pessoas - CGDEP/DESEN com a formulação e avaliação de políticas de pessoal para os órgãos da Administração Pública Federal. Atualmente atuando com os projetos de Gestão do Desempenho; Desempenho de Lideranças; Reconhecimento e Incentivos Não Remuneratórios; Banco de Talentos e Painel de Oportunidades; Programa de Gestão e Desempenho (formulação da IN). O trabalho é realizado em rede com os demais órgãos do Poder Executivo Federal e de outros poderes. Estou como Coordenador-Geral de Gestão e Desempenho de Pessoas Substituto.
Coordenador de Administração de Pessoal
/
SERVIDOR PÚBLICO
Ministério das Comunicações
10/2020 -
05/2021
Atuei como Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas Substituto. Coordenei a transição da área de gestão de pessoas do MCTI para o recém criado MCom. Implantação dos processos de Cadastro; Folha de Pagamento; Benefícios e Auxílios; Legislação de Pessoal; Desenvolvimento de Pessoas. Implantação e treinamento de equipe nos sistemas estruturantes (SIAPE e EORG). Estruturação da equipe, dos projetos e dos processos. Condução de Processos Seletivos para composição da força de trabalho das Secretarias, selecionando servidores para cargos de níveis 1, 2 e 3. Apoio técnico na elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2021 e no Programa de Desenvolvimento de Lideranças.
Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
/
CARGO COMISSIONADO DE DIRECAO
Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes
10/2019 -
10/2020
Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas, na Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas no DNIT, (Sede e nas Unidades Descentralizadas). - Capacitação: Mapeamento de Competências; Elaboração do Dicionário de Competências; Levantamento das Necessidades de Capacitação baseado em competências; Elaboração, Execução e Revisão do Plano de Desenvolvimento de Pessoas; Programa de Desenvolvimento de Líderes; Design instrucional de cursos presenciais e EAD; Programa de Incentivos a Educação Continuada; Programa de Trilhas de Aprendizagem; Facilitação de Oficinas e Treinamentos. - Gestão do Desempenho: Implantação do Sistema Avalia DNIT; Avaliação de Desempenho para promoção e progressão; Avaliação de Desempenho para Gratificação de Qualificação; Capacitação de Gestores em PDI. - Programa de Estágios: Gestão do programa de estágio obrigatório e não obrigatório; Treinamento de estagiários. - Captação de Pessoas: Elaboração de Pedido de Contratação Temporária; Gestão do Processo Seletivo para Cargos DAS e FCPE níveis 3 e 4 (definição de perfil, divulgação, elaboração de roteiro de entrevista baseado em competências, condução de entrevistas, feedback das entrevistas, divulgação de resultados). Já foram realizados mais de 80 processos seletivos com grande número de inscrições.
Curador Trilha de Aprendizagem - Liderança
/
SERVIDOR PÚBLICO
Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações
11/2018 -
10/2019
Atuei como curador da Trilha de Aprendizagem na temática de Liderança no Serviço Público
Chefe de Divisão de Cadastro de Pessoal
/
SERVIDOR PÚBLICO
Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações
06/2017 -
10/2019
Realizar a gestão dos assentamentos funcionais; processos de férias, licenças e demais
afastamentos; controle de frequência. Elaborar e expedir declarações, certidões, mapas de tempo de serviço e demais atos relacionados à vida funcional. Executar as atividades operacionais, no âmbito da Coordenação de Administração de Pessoal, nos sistemas institucionalizados e nos estruturantes de Pessoal. Supervisionar e orientar o Serviço de Acompanhamento e Movimentação de Pessoal, nas seguintes rotinas: instrução dos atos relativos à movimentação de pessoal; instrução e controle dos atos relativos a concessões e indenizações de pessoal; Instrução dos atos relativos ao pagamento de substituição de cargos comissionados; Instrução dos atos relativos a afastamentos e licenças de pessoal; e monitoramento e controle os atos relativos à movimentação de pessoal, inclusive requisitos e prazos legais. Cordenador de Administração de Pessoal Substituto.
Chefe do Serviço de Atenção à Saúde
/
SERVIDOR PÚBLICO
Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações
11/2016 -
05/2017
Desenvolver ações de promoção à saúde, prevenção de doenças visando a melhoria na qualidade de vida dos servidores do Ministério; Gerencias as informações de licenças médicas e as ações junto ao Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor; Gerenciar a promoção e a realização de exames admissionais e exames médicos periódicos; Realizar a gestão das ações decorrentes da saúde suplementar; Gerenciar o atendimento de urgências médicas e odontológicas de baixa complexidade aos servidores, contando com o apoio da equipe médica e odontológica; Emitir pareceres para fundamentar as decisões da Administração, com base nos laudo médicos emitidos pela equipe de saúde; Encaminhar, para pronunciamento da assistência médica, os processos relativos a concessões de direitos que exijam pareceres médicos específicos; e Executar as
atividades operacionais, no âmbito de sua atuação, nos sistemas institucionais e estruturantes de
Pessoal do Poder Executivo Federal.
Trabalho de destaque: Implantação do Serviço de Atenção à Saúde do Servidor
Assistente em C&T
/
SERVIDOR PÚBLICO
Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações
03/2013 -
11/2016
Administração dos benefícios: Auxílio Transporte, Auxílio Alimentação, Auxílio Creche e Assistência Médica; Implantação e Coordenação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho; Programa de Exames Médicos Periódicos; Relacionamento com as Operadoras de Plano de Saúde (Bradesco, Amil, GEAP); Cadastramento de dependestes para fins de
IR e Acompanhamento em caso de doença (SISTEMA SIAPE); Cadastramento, Desbloqueio e Manutenção dos usuários para acesso ao SIAPENET; Comunicação Organizacional - Área de Gestão
de Pessoas; Extração de Dados (SIAPE e DW); Atendimento aos servidores.
Trabalho de destaque: Ministrar palestra na Ambientação dos Servidores do CEMADEN sobre Planos de Saúde, Auxílio Transporte e Exames Médicos Periódicos. Auxiliar na palestra sobre Aposentadoria, Pensão e Abono Permanência.
Atualmente cedido ao Ministério da Economia desde Junho de 2021, em exercício na Coordenação-Geral de Gestão e Desempenho de Pessoas - CGDEP/DESEN/SGP, ocupando a função comissionada de Assistente e designado como Coordenador-Geral Substituto.
Assistente Administrativo de Seguro Saúde
/
CELETISTA
BRADESCO SEGUROS S/A.
08/2011 -
01/2013
- Administração de Apólice Saúde e Dental com mais de 40 mil vidas, incluindo as rotinas: Inclusão, Cancelamento, Reativação, Alteração de dados cadastrais, Emissão de 2ª via de cartões, Abertura de contas, Pleitos, Acompanhamento da Liberação de Senhas, Acompanhamento e resolução de glosas de faturamento, Confirmação de procedimentos, etc; - Relacionamento com estipulantes; - Relacionamento com rede referenciada; - Atendimento ao segurado dos planos individuais e empresariais (Reembolso de despesas, intermediação entre o segurado e o prestador, cancelamentos de planos, acompanhamento de perícias médicas, Emissão de boletos para pagamento, etc); - Rotina de movimentação das cartas direcionadas ao segurados; - Atendimento aos corretores; - Ministrar Palestras sobre uso consciente do plano de saúde.
Encarregado Administrativo-Financeiro
/
CELETISTA
DAG Construtora LTDA
06/2010 -
08/2011
- Rotinas de DP: Horas Extras, Admissão, Demissão, Rescisão, Homologação no sindicato da classe, Preposto em audiência trabalhista, auxiliar o processo de fechamento de folha de pagamento, férias, 13º salário, Controle de ponto, Administração de benefícios: auxílio refeição, auxílio transporte, cesta básica, assistência médica; Segurança e Saúde do Trabalho; CIPA. - Rotinas de RH: Recrutamento e Seleção (triagem de currículos, aplicação de testes, condução de dinâmicas de grupo, entrevista coletiva e individual), avaliação periódica de desempenho, treinamento motivacionais e operacionais.
- Rotinas de Departamento Financeiro: Medição de serviços terceirizados, Emissão de notas fiscais,
Conferência e lançamento em sistema de notas fiscais de fornecedores, programação de pagamento de fornecedores, etc.; - Rotinas Administrativas: Controle de veículos locados, controle de abastecimento dos veículos, emissão de relatórios, emissão de contratos de prestação de serviços, etc.
Cursos
1° SEMINÁRIO DE PEOPLE ANALYTICS DO SETOR PÚBLICO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2024 - 08/2024
Concluído
CURSO PREMIUM DE LIDERANÇA PÚBLICA - ALINHAMENTO DE DOCENTES
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2024 - 08/2024
Concluído
QUALIFICAÇÃO EM DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2024 - 08/2024
Concluído
ATELIÊ DE ESCRITA CIENTÍFICA: USOS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL EM PESQUISA CIENTÍFICA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2024 - 08/2024
Concluído
INTRODUÇÃO AO ORÇAMENTO PÚBLICO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
06/2024 - 07/2024
Concluído
JANELA AVALIAÇÃO: AS POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO E SEUS DESAFIOS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2024 - 03/2024
Concluído
SEMINÁRIO: CONCURSOS PÚBLICOS ¿ FAZER DIFERENTE PARA FAZER A DIFERENÇA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
11/2023 - 11/2023
Concluído
ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
11/2023 - 11/2023
Concluído
ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS - 2023
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
11/2023 - 11/2023
Concluído
FORMAÇÃO INICIAL - O PAPEL DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NA GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL (MODALI
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2022 - 09/2022
Concluído
DESIGN INSTRUCIONAL PARA NATIVOS E IMIGRANTES DIGITAIS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2022 - 09/2022
Concluído
Curso Premium de Liderança Pública
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2022 - 08/2022
Concluído
TEMOS QUE DAR AULAS REMOTAS... E AGORA?
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2022 - 08/2022
Concluído
SEMANA DE INOVAÇÃO 2022
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
06/2022 - 08/2022
Concluído
Learning Agility - Aprendendo a Aprender
ESCOLA CONQUER
06/2022 - 07/2022
Concluído
Inteligência Emocional 2.0
ESCOLA CONQUER
04/2022 - 04/2022
Concluído
Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público e o Sistema de Carreiras
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
02/2022 - 03/2022
Concluído
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO E O SISTEMA DE CARREIRAS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
02/2022 - 03/2022
Concluído
FORMAÇÃO DE FACILITADORES - DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES (MODALIDADE REMOTA)
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
01/2022 - 02/2022
Concluído
Formação de Professores do Curso de Clima Organizacional
ESCOLA NACIONAL DE ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA
11/2021 - 11/2021
Concluído
FORMAÇÃO DE PROFESSORES-FACILITADORES: CLIMA ORGANIZACIONAL (MODALIDADE REMOTA)
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2021 - 11/2021
Concluído
People Analytics: competências do futuro para a gestão de hoje
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
06/2021 - 06/2021
Concluído
COMPETÊNCIAS DO FUTURO PARA A GESTÃO HOJE COM PEOPLE ANALYTICS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
06/2021 - 06/2021
Concluído
RELAÇÕES INTERPESSOAIS E FEEDBACK
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2021 - 03/2021
Concluído
OFICINA CAPACITAÇÕES EM FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS: GOOGLE CLASSROOM E PADLET
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2021 - 03/2021
Concluído
OFICINA DE FORMAÇÃO DE PROFESSORES - RELAÇÕES INTERPESSOAIS E FEEDBACK (MODALIDADE REMOTA)
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
02/2021 - 02/2021
Concluído
SIAPE FOLHA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2020 - 11/2020
Concluído
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
06/2020 - 08/2020
Concluído
Gestão por Competências
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
06/2020 - 08/2020
Concluído
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PLANOS DE CARREIRA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
06/2020 - 07/2020
Concluído
Fundamentos e Metodologia da Educação Corporativa
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2020 - 06/2020
Concluído
FUNDAMENTOS E METODOLOGIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2020 - 06/2020
Concluído
FACILITAÇÃO REMOTA PARA PROJETOS DE CONSTRUÇÃO COLABORATIVA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2020 - 05/2020
Concluído
Trilhas de Aprendizagem por Competências e Curadoria de Conhecimentos
CARBONE CONSULTORIA
04/2020 - 04/2020
Concluído
Liderança e o Desafio do Engajamento
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
02/2020 - 02/2020
Concluído
LIDERANÇA E O DESAFIO DO ENGAJAMENTO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
02/2020 - 02/2020
Concluído
SEMANA DE FORMAÇÃO - RELAÇÕES INTERPESSOAIS E FEEDBACK
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
11/2019 - 11/2019
Concluído
FORMAÇÃO DE FACILITADORES EM SERVIÇOS DE TRANSFORMAÇÃO GOVERNAMENTAL - MÓDULO: FACILITAÇÃO EM DESIG
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2019 - 10/2019
Concluído
DESENHO INSTRUCIONAL PARA SOLUÇÕES DE CAPACITAÇÕES PRESENCIAIS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2019 - 10/2019
Concluído
SEMINÁRIO: ENGAJAR E MOTIVAR EM TEMPO DE MUDANÇAS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2019 - 09/2019
Concluído
FORMAÇÃO DE FACILITADORES EM SERVIÇOS DE TRANSFORMAÇÃO GOVERNAMENTAL - MÓDULO: TÉCNICAS E FERRAMENT
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2019 - 09/2019
Concluído
SEMINÁRIO: DESAFIOS PARA GESTÃO DE PESSOAS NO SÉCULO XXI: IMPACTOS DAS TECNOLOGIAS DIGITAIS E DE MÉ
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2019 - 09/2019
Concluído
LANÇAMENTO DA FERRAMENTA PAINEL SIGEPE BANCO DE TALENTOS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2019 - 09/2019
Concluído
CRIATIVIDADE E NOVAS TECNOLOGIAS NO SERVIÇO PÚBLICO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2019 - 09/2019
Concluído
CAFÉ COM DEBATE "LIDERANDO DIFERENTES GERAÇÕES"
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
07/2019 - 07/2019
Concluído
Produtividade, Gestão do Tempo e Propósito
PUC/RS
07/2019 - 07/2019
Concluído
SEMINÁRIO ECONOMIA COMPORTAMENTAL E EDUCAÇÃO FINANCEIRA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
06/2019 - 06/2019
Concluído
Entrevista e seleção com Foco em Competências
MINISTÉRIO DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÕES
05/2019 - 06/2019
Concluído
Lideranças em Gestão de Pessoas - PDL/GP
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
04/2019 - 06/2019
Concluído
UM POR TODOS E TODOS POR UM
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
04/2019 - 06/2019
Concluído
LIDERANÇAS EM GESTÃO DE PESSOAS - PDL/GP
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
04/2019 - 06/2019
Concluído
MESA REDONDA DESAFIOS COMUNS AOS 3 PODERES NA GESTÃO DE PESSOAS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2019 - 05/2019
Concluído
CAFÉ COM SELEÇÃO: CICLO DE ATIVIDADES E MOSTRA DE EXPERIÊNCIAS DE PROCESSOS SELETIVOS NA ADMINISTRA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
04/2019 - 05/2019
Concluído
Inglês Avançado A/B
IPA IDIOMAS
01/2019 - 05/2019
Concluído
NOÇÕES BÁSICAS PARA COORDENAR CURSOS ON-LINE
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2019 - 03/2019
Concluído
Promovendo Autonomia: Tomada de Decisão, Resolução de Problemas e Autocontrole
PUC/RS
02/2019 - 02/2019
Concluído
FORMAÇÃO DE FACILITADORES DE APRENDIZAGEM
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
01/2019 - 02/2019
Concluído
ENEAGRAMA NA GESTÃO DE PESSOAS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
11/2018 - 11/2018
Concluído
EDUCAÇÃO EM DIREITOS HUMANOS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2018 - 10/2018
Concluído
DESENHO DE CURSOS: INTRODUÇÃO AO MODELO ADDIE
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2018 - 10/2018
Concluído
PROMOÇÃO E DEFESA DOS DIREITOS LGBT
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2018 - 10/2018
Concluído
SIAPE CADASTRO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2018 - 09/2018
Concluído
Desenvolvimento de Lideranças para Gestores
MINISTÉRIO DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÕES
08/2018 - 09/2018
Concluído
SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS SOBRE DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NO SERVIÇO PÚBLICO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
06/2018 - 06/2018
Concluído
DIDÁTICA PARA FACILITADORES DE APRENDIZAGEM
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2014 - 03/2014
Concluído
GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS (21H)
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
11/2013 - 11/2013
Concluído
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PLANOS DE CARREIRA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2013 - 05/2013
Concluído
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PLANOS DE CARREIRA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2013 - 05/2013
Concluído
As informações deste currículo são autodeclaratórias, sendo responsabilidade exclusiva de quem as declara comprovar a veracidade e a autenticidade. Tenho ciência de que a prestação de informações falsas ou diversas das que deviam ser escritas são passíveis de responsabilização administrativa, cível e criminal.
Currículo gerado pelo Sistema Perfil Profissional - Sougov.br em 18/11/2024 às 03:52
Data da última atualização: 22/10/2024 às 18:13
Sobre
Formação
Contato