Curriculum Vitae

Competências Soft Skills

AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

COMUNICAÇÃO

COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA

COORDENAÇÃO E COLABORAÇÃO EM REDE

ENGAJAMENTO DE PESSOAS E EQUIPES

FOCO NOS RESULTADOS PARA OS CIDADÃOS

GERAÇÃO DE VALOR PARA OS USUÁRIOS

GESTÃO DE CRISES

GESTÃO PARA RESULTADOS

INOVAÇÃO E MUDANÇA

MENTALIDADE DIGITAL

ORIENTAÇÃO POR VALORES ÉTICOS

RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS COM BASE DE DADOS

TRABALHO EM EQUIPE

VISÃO DE FUTURO

VISÃO SISTÊMICA

Idiomas

INGLES

Compreensão

Escrita

Fala

Leitura

Áreas de Interesse

GESTÃO DE PESSOAS

Sobre

Profissional com experiência em gestão de pessoas e recursos humanos, atuando com base na legislação vigente e nas diretrizes da administração pública. Experiência no controle operacional e no acompanhamento de projetos institucionais, com foco na eficiência dos processos, na organização de equipes e na entrega de resultados.

Formação

ESPECIALIZAÇÃO - ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PROJETOS

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DO RIO DE JANEIRO

2015 - 2016 - Concluído

GRADUAÇÃO - BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DO RIO DE JANEIRO

2003 - 2013 - Concluído

Experiência Profissional

FUNCÃO COMISSIONADA EXECUTIVA

Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação

08/2023 - Atual

Participar da definição de políticas, diretrizes e metas, no âmbito de sua competência. Preparar atos relacionados a ingresso, exercício e afastamento, temporário ou definitivo, vacância de cargos e funções. Expedir certidões, atestados, mapas de tempo de serviço, declarações e qualificação funcional de servidores entre outros documentos comprobatórios ou legais. Organizar e manter atualizados os assentamentos funcionais dos servidores ativos, inativos e recursos humanos agregados. Efetuar o registro, controle, atualização e acompanhamento dos sistemas de frequência, dados cadastrais de servidores, recadastramento de inativos e pensionistas, marcação e gozo de férias de pessoal ativo, preenchimento de cargos e funções de confiança, acumulação de cargos e funções, admissão e exoneração de servidores, e publicação de portarias. Efetuar controle de licenças e acompanhamento dos atos relacionados a afastamentos e capacitações no país ou no exterior dos servidores. Elaborar a folha de pagamento de servidores ativos, inativos e pensionistas. Preparar, aplicar e controlar os processos de avaliação de estágio probatório, de avaliação de desempenho funcional para fins de promoção e progressão, gratificação de desempenho, de Qualificação e de Retribuição de Titulação. Proceder à execução dos atos de lotação e movimentação interna dos servidores. Acompanhar e operacionalizar o programa voltado para estagiários. Identificar necessidades de treinamento. Planejar e viabilizar a realização e ou participação em cursos, encontros, palestras, seminários e similares voltados à capacitação e ao desenvolvimento de recursos humanos. Planejar e viabilizar as atividades voltadas à assistência social e saúde do servidor e à realização de exames médicos admissionais e periódicos prestados aos servidores. Controlar as atividades relativas às licenças médicas e solicitações de isenções e encaminhar à junta médica para fins de perícia, quando necessário. Instruir, analisar e revisar os processos de aposentadorias e pensões. Instruir os processos relativos ao pagamento de exercícios anteriores, abonos de permanência, indenizações e auxílios, entre outros, devido aos servidores. Elaborar e conferir relatórios, quadros demonstrativos orçamentários, financeiros e de pessoal.