Sobre
Pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela FGV e em Gestão Pública pela ENAP, Graduado em Administração pelo UniCEUB, integra a APF desde janeiro de 2010, tendo iniciado sua trajetória profissional no Ministério do Trabalho e Emprego, no cargo efetivo de Administrador. Desde então até 2015, contribuiu em relevantes Políticas Públicas gerida por aquele órgão junto aos Programas Seguro-Desemprego e Seguro-Desemprego Pescador Artesanal. A partir de 2015 tem voltado esforços ao desenvolvimento de políticas relacionadas a gestão de pessoas, primando pela otimização de processos de trabalho e aplicação de eficiência. Atuou como chefe de serviço de movimentação de pessoal (MTE), Coordenador de Legislação de Pessoal Substituto (MTE), Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas Substituto (MTE), Coordenador de Provimento e Dimensionamento (ME) e Coordenador-Geral de Desenvolvimento e Movimentação de Pessoal (MGI).
Experiência Profissional
COORDENADOR-GERAL DE DESENVOLVIMENTO E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL
/
CARGO COMISSIONADO DE DIRECAO
Ministério da Economia
03/2022 -
Atual
Planejar, orientar e estabelecer diretrizes relativas aos macroprocessos relacionados a desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho, estágio probatório, promoção e progressão funcionais, movimentação de pessoal, processo seletivo, dimensionamento da força e trabalho e mapeamento de competências;
Aprovar e submeter à apreciação da Diretoria de Gestão de Pessoas e ao comitê responsável pela deliberação, processos seletivos relativos a pós graduação de servidores do Ministério, em observância ao que dispõe o Decreto nº 9.991;
Submeter, sempre que oportuno, com a aprovação da Diretoria de Gestão de Pessoas, proposta de regulamentação à apreciação dos órgãos colegiados responsáveis por aprovar as políticas de gestão de pessoas;
Submeter o Plano de Desenvolvimento de Pessoas à análise da DGP;
Prover informações e serviços relativos à mensuração da força de trabalho e ao seu desempenho, com vistas a subsidiar as decisões estratégicas da alta gestão;
Articular-se com os órgãos gestores de carreiras integrantes da estrutura do Ministério da Economia e com o órgão central do Sipec, com a finalidade de garantir o alinhamento das políticas de gestão de pessoas afetas a sua área de atuação; e
Coordenar o processo de atendimento dos pedidos de informação, diligências e recomendações dos órgãos de controle, em matérias referentes a sua área de atuação, bem como das unidades administrativas vinculadas à CGDEP.
Administrador
/
Coordenador de Provimento e Dimensionamento de Pessoas
Ministério da Economia
03/2019 -
Atual
Planejar, coordenar e avaliar a execução das atividades relativas a movimentação de pessoal, processos seletivos para cargos/funções, processos seletivos simplificados para contratação temporária, concurso público e dimensionamento da força de trabalho;
Orientar as unidades descentralizadas e unidades pagadoras nos assuntos de sua área de atuação;
Fornecer subsídios para o atendimento dos pedidos de informação, diligências e recomendações dos órgãos de controle, em matérias referentes a sua área de atuação; e
Promover ações necessárias ao cumprimento de decisões judiciais, em sua área de atuação.
Administrador
/
Coordenador-Geral de Desenvolvimento e Movimentação de Pessoas - Substituto
Ministério da Economia
03/2019 -
03/2022
Planejar, orientar e estabelecer diretrizes relativas aos macroprocessos relacionados a desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho, estágio probatório, promoção e progressão funcionais, movimentação de pessoal, processo seletivo, dimensionamento da força e trabalho e mapeamento de competências;
Aprovar e submeter à apreciação da Diretoria de Gestão de Pessoas e ao comitê responsável pela deliberação, processos seletivos relativos a pós graduação de servidores do Ministério, em observância ao que dispõe o Decreto nº 9.991;
Submeter, sempre que oportuno, com a aprovação da Diretoria de Gestão de Pessoas, proposta de regulamentação à apreciação dos órgãos colegiados responsáveis por aprovar as políticas de gestão de pessoas;
Submeter o Plano de Desenvolvimento de Pessoas à análise da DGP;
Prover informações e serviços relativos à mensuração da força de trabalho e ao seu desempenho, com vistas a subsidiar as decisões estratégicas da alta gestão;
Articular-se com os órgãos gestores de carreiras integrantes da estrutura do Ministério da Economia e com o órgão central do Sipec, com a finalidade de garantir o alinhamento das políticas de gestão de pessoas afetas a sua área de atuação; e
Coordenar o processo de atendimento dos pedidos de informação, diligências e recomendações dos órgãos de controle, em matérias referentes a sua área de atuação, bem como das unidades administrativas vinculadas à CGDEP.
Administrador
/
GSISTE - NS
Ministério do Trabalho e Emprego
03/2015 -
10/2021
Análise de processos relacionados à Pessoal que demandem maior esclarecimento e consequente elaboração de expedientes oficiais (notas técnicas, informativas, despachos, ofícios);
Prestação de subsídios para defesa da União;
Elaboração de resposta a Órgãos de Controle - auditorias;
Elaboração de material orientativo acerca de legislação de pessoas;
Orientação a servidores e unidades descentralizadas acerca dos temas afetos à unidade.
Administrador
/
Coordenador de Legislação de Pessoal - Substituto
Ministério do Trabalho
08/2018 -
01/2019
Coordenar, orientar e acompanhar a aplicação da legislação de pessoal;
Controlar, acompanhar e fornecer subsídios aos processos judiciais na sua área de competência;
Coordenar e orientar a elaboração das informações em sede de mandado de segurança, quando a ação for proposta em desfavor da Coordenação-Geral;
Coordenar e acompanhar a alimentação de dados junto aos sistemas informatizados de gestão de pessoas, no âmbito de sua área de competência;
Acompanhar o cumprimento das decisões de órgãos jurídicos, normatizadores e de controle na sua área de competência; e
Subsidiar a Coordenação-Geral quanto ao atendimento de diligências e informações aos órgãos de controle e normativos.
Administrador
/
Chefe do Serviço de Movimentação e Auditoria
Ministério do Trabalho
05/2017 -
01/2019
Promover a gestão dos atos e processos relacionados à movimentação de pessoal ( remoção, redistribuição, cessão, requisição e exercício de carreira descentralizada) no âmbito do Ministério do Trabalho;
Promover a gestão dos processos relacionados a Auditoria de Pessoal, providenciar cumprimento e elaboração de informações.
Administrador
/
Chefe da Divisão de Controle de Publicações de Atos Normativos - Substituto
Ministério do Trabalho
01/2018 -
10/2018
Revisar, Elaborar e Publicar atos e normativos a serem assinados pelo Ministro de Estado do Trabalho.
As atividades em questão eram desenvolvidas de forma concomitante à minha atuação na COGEP/MTE.
Administrador
/
Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas - Substituto
Ministério do Trabalho e Emprego
05/2016 -
11/2016
Assessoramento da Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas, notadamente nas seguintes temáticas:
Planejar, coordenar, organizar, supervisionar e avaliar a execução das políticas e ações de gestão de pessoas, compreendendo as atividades de acompanhamento funcional, pagamento, desenvolvimento, clima e cultura organizacional, movimentação de pessoal, assistência médica e social e a aplicação da legislação de pessoal vigente;
Controlar a execução dos atos de pessoal relativos à nomeação e exoneração, designação e dispensa, concessão e cancelamento de concessão de cargos comissionados, funções comissionadas e gratificadas e das gratificações;
Atuar como instância de orientação geral quanto ao relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho.
Apresentar diretrizes às unidades vinculadas quanto à condução das atividades desenvolvidas;
Gestão de conflitos;
Elaboração de Projetos;
Ordenador de Despesas - Substituto
Administrador
/
FG-1 / FCT 6
Ministério do Trabalho e Emprego
01/2010 -
03/2015
Gestão do Programa Seguro-Desemprego Pescador Artesanal;
Elaboração dos normativos relacionados ao Programa;
Realização de treinamentos relacionados ao Seguro-Desemprego;
Realização de treinamentos relacionados ao PRONATEC;
Realização de treinamentos relacionados a Intermediação de Mão de Obra;
Participação na elaboração da Resolução CODEFAT 657/2010;
Participação na elaboração da Instrução Normativa - SPPE nº 01/2011;
Elaboração de respostas a auditorias relacionadas ao Seguro-Desemprego;
Elaboração de respostas a Projetos de Lei;
Prestação de Subsídios para defesa da União;
Participação do processo de desenvolvimento do sistema Portal MTE Mais Emprego (sistema gestor do Programa Seguro-Desemprego);
Prestação de suporte relacionado ao Seguro-Desemprego Pescador Artesanal às unidades de atendimento do MTE;
Extração de dados relacionados ao Programa Seguro-Desemprego.
Cursos
1° SEMINÁRIO DE PEOPLE ANALYTICS DO SETOR PÚBLICO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2024 - 08/2024
Concluído
SEMINÁRIO: CONCURSOS PÚBLICOS ¿ FAZER DIFERENTE PARA FAZER A DIFERENÇA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
11/2023 - 11/2023
Concluído
SEMINÁRIO GUIA REFERENCIAL PARA CONCUROS PÚBLICOS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2023 - 09/2023
Concluído
EPISÓDIO 3: A IMPORTÂNCIA DAS ENTREGAS PARA UMA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ORIENTADA PARA RESULTADOS | D
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2023 - 09/2023
Concluído
INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PROJETOS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
07/2023 - 08/2023
Concluído
QUALIFICAÇÃO EM DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2023 - 06/2023
Concluído
STORYTELLING COM DADOS PARA COMUNICAÇÃO PROFISSIONAL DE SUCESSO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2023 - 05/2023
Concluído
QUALIFICAÇÃO EM DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
01/2023 - 02/2023
Concluído
COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2022 - 10/2022
Concluído
DESENVOLVENDO TIMES DE ALTA PERFORMANCE
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
02/2022 - 03/2022
Concluído
DESENVOLVENDO TIMES DE ALTA PERFORMANCE
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
02/2022 - Presente
Em andamento
Lei nº 8.112/90 e suas alterações
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
01/2022 - 02/2022
Concluído
LEI Nº 8112/90 E SUAS ALTERAÇÕES
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
01/2022 - 02/2022
Concluído
Introdução ao Orçamento Público
ESCOLA NACIONAL DE ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA
12/2021 - 01/2022
Concluído
INTRODUÇÃO AO ORÇAMENTO PÚBLICO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
12/2021 - 01/2022
Concluído
DECRETO Nº 10.139/2019 REVISÃO E CONSOLIDAÇÃO DE ATOS NORMATIVOS INFRALEGAIS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2020 - 09/2020
Concluído
Decreto nº 10.139/2019 Revisão e Consolidação de Atos Normativos Infralegais
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2020 - 08/2020
Concluído
Gestão da Estratégia com BSC - Fundamentos
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2018 - 09/2018
Concluído
GESTÃO DA ESTRATÉGIA COM BSC - FUNDAMENTOS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2018 - 08/2018
Concluído
A PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS: REGIME PRÓPRIO E REGIME DE PREVIDÊNCIA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2017 - 11/2017
Concluído
INGLÊS - PRÉ-INTERMEDIÁRIO 1
UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - UNB
08/2015 - 11/2015
Concluído
Desenvolvimento da Gestão Estratégica
UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - UNB
06/2015 - 11/2015
Concluído
LEGISLAÇÃO DE PESSOAL CIVIL - TEORIA E PRÁTICA
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ORÇAMENTO PÚBLICO
09/2015 - 09/2015
Concluído
INGLÊS - CORPORATIVO BÁSICO 2
UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - UNB
03/2015 - 06/2015
Concluído
DACUM FACILITATOR
CANADIAN VOCATION ASSOCIATION - ASSOCIATION CANADIENNE DE LA FORMAION PROFESIONNELLE
09/2014 - 09/2014
Concluído
Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2014 - 06/2014
Concluído
LEGISLAÇÃO APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS - LEI 8112/90
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2014 - 06/2014
Concluído
LEGISLAÇÃO APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS - LEI 8112/90
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2014 - 06/2014
Concluído
MATEMÁTICA FINANCEIRA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
04/2014 - 05/2014
Concluído
MACROECONOMIA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2014 - 04/2014
Concluído
MACROECONOMIA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2014 - 04/2014
Concluído
LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS - LEI Nº 8.666/93, PREGÃO E REGISTRO DE PREÇOS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2013 - 04/2013
Concluído
LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS - LEI Nº 8.666/93, PREGÃO E REGISTRO DE PREÇOS
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2013 - 04/2013
Concluído
Redação Oficial
UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - UNB
07/2012 - 11/2012
Concluído
OFICINA DO PPA 2012-2015
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
05/2011 - 05/2011
Concluído
Liderança Voltada para Resultados
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA
04/2011 - 04/2011
Concluído
ATENDIMENTO AO CIDADÃO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2011 - 04/2011
Concluído
Curso de Formação de Professores para o MTE
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA - ESAF
02/2011 - 02/2011
Concluído
Orçamento Público: Elaboração e Execução
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2010 - 04/2010
Concluído
Tecnologia de Redes
CENTRO DE ESTUDOS AVANÇADOS SENAC
11/2004 - 12/2004
Concluído
As informações deste currículo são autodeclaratórias, sendo responsabilidade exclusiva de quem as declara comprovar a veracidade e a autenticidade. Tenho ciência de que a prestação de informações falsas ou diversas das que deviam ser escritas são passíveis de responsabilização administrativa, cível e criminal.
Currículo gerado pelo Sistema Perfil Profissional - Sougov.br em 01/04/2025 às 12:35
Data da última atualização: 18/03/2025 às 18:14
Outros Cargos Efetivos
Formação
Contato