Experiência Profissional
Diretora de Programa na Secretaria Executiva
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CARGO COMISSIONADO EXECUTIVO
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos
02/2024 -
Atual
Responsável pelo acompanhamento de ações da Secretaria do Patrimônio da União (SPU), da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), do Arquivo Nacional, além de apoiar na formulação e implementação de ações afirmativas na gestão (cotas nos concursos e metas de ocupação de cargos comissionados), políticas de integridade e acompanhamento da pauta legislativa e federativa. Acompanhamento e apoio na implementação de programas estratégicos como Cotas nos Concursos, Imóvel da Gente, Inova Estatais, Contrata+Brasil e outros voltados à melhoria da administração pública federal.
Membro do Conselho
Harvard Alumni Club of Brazil (HACB)
01/2020 -
Atual
Eleita para um mandato de 3 anos (2020-2023) e reeleita para um segundo mandato (2024-2027) como parte de um Conselho de 11 membros que representam voluntariamente mais de 1.700 ex-alunos da Universidade de Harvard no Brasil.
Diretora de Políticas de Ações Afirmativas (MIR)
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CARGO COMISSIONADO EXECUTIVO
Ministério da Igualdade Racial
02/2023 -
12/2023
Diretora de Políticas de Ações Afirmativas na Secretaria de Políticas de Ações Afirmativas, Combate e Superação do Racismo do Ministério da Igualdade Racial (MIR).
Principais projetos e programas:
(a) Decreto 11.443/2023 que institui o Programa Federal de Ações Afirmativas, no âmbito da administração pública federal direta, com a finalidade de promover direitos e a equiparação de oportunidades por meio de ações afirmativas destinadas às populações negra, quilombola e indígena, às pessoas com deficiência e às mulheres.
(b) Decreto 11.443/2023, que prevê o preenchimento de, no mínimo, 30% dos cargos e funções comissionadas na administração pública federal direta, autárquica e fundacional por pessoas negras e respectiva regulamentação.
(c) Elaboração de projeto de lei para prorrogação e aperfeiçoamento da política de cotas nos concursos (Lei 12.990/2014).
(d) Articulação para aprovação no Congresso do Projeto de Lei que revisou e aperfeiçoou a Lei 12.711/12 (Lei de Cotas).
(e) Desenvolvimento, em parceria com o CNPq, do "Atlânticas - Programa Beatriz Nascimento de Mulheres na Ciência", que ofereceu bolsas de doutorado sanduíche e pós-doutorado no exterior para mulheres negras, indígenas, quilombolas e ciganas.
(f) Parceria com a CGU no 6° Plano de Ação Nacional, no âmbito da Parceria para Governo Aberto - OGP, com a proposta Políticas de ações afirmativas raciais e dados abertos.
(g) Programa Esperança Garcia - Trajetórias Negras na Advocacia Pública Nacional em parceria com a AGU.
(h) Ações com o Instituto Rio Branco para aperfeiçoamento do Programa de Ações Afirmativas - Bolsa prêmio vocação para a diplomacia e assinatura de novo Acordo de Cooperação.
(i) Desenvolvimento de um curso em parceria com o ALARI/Harvard, CDESS e o BB.
(j) Participação na segunda sessão do Fórum Permanente de Afrodescendentes da ONU em Nova Iorque, Estados Unidos.
(k) Apoio ao MinC na elaboração da regulamentação da LC 195/2022 (Lei Paulo Gustavo), por meio do Decreto 11.525/2023, no que se refere às ações afirmativas.
Pesquisadora
Centro de Análise da Liberdade e do Autoritarismo
08/2020 -
01/2023
Co-coordenadora da "Pensar sem Medo" sobre liberdade acadêmica e autonomia universitária. Coordenadora da pesquisa sobre vigilância, vigilantismo e discriminação. Financiada pela Fundação Ford. Co-apresentadora da 3ª temporada do Revoar Podcast.
Coordenadora de Pesquisas
Centro Brasileiro de Análise e Planejamento CEBRAP
01/2020 -
01/2023
AFRO - Núcleo de Pesquisa e Formação em Raça, Gênero e Justiça Racial (Coordenadora de Pesquisas - maio de 2020 - janeiro de 2023)
Cebrap.lab - Escola de Métodos (Professora de Métodos Qualitativos - ago/2020 - presente)
Observatório de Ações Afirmativas na Pós-Graduação (obaap) (fundadora e coordenadora)
Sócia fundadora e consultora de diversidade
Pluraliza Consultoria e Pesquisa
02/2016 -
01/2023
Coordenação de projetos de diversidade e inclusão para empresas, ONGs e entidades públicas, incluindo o diagnóstico de questões de diversidade por meio da coleta de dados quantitativos e qualitativos, além de recomendações de ações e políticas que possam ajudar a reduzir os desafios da diversidade. Experiência na realização de entrevistas e grupos focais com funcionários e empregadores para saber mais sobre suas perspectivas e medir a eficácia das políticas existentes. Oficinas e palestras sobre os benefícios da diversidade no mercado de trabalho, diversidade étnico-racial, privilégios, colorismo, preconceitos e estereótipos inconscientes, empatia, questões LGBTQIA+, etc.
Pesquisadora associada
GEMAA - IESP/UERJ
03/2015 -
08/2022
Pesquisadora associada, 2015 ¿ 2022. Pesquisa sobre resultados dos programas de ação afirmativa da USP e Unicamp.
Projetos: Ações afirmativas na pós-graduação. Programas de ação afirmativa criados pela Universidade de São Paulo (USP) e pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Direitos Humanos e Diversidade no Ensino Superior (financiado pela CAPES - 2018-2020).
Advogada
Pinheiro Neto Advogados
08/2011 -
01/2016
Advogada nos escritórios de São Paulo (2011 a 2013) e Rio de Janeiro (2014 a 2016). Atuação com consultivo imobiliário (contratos de compra e venda, garantias imobiliárias, financiamentos, operações de securitização, auditorias etc.) e direito público (contratos de concessão e outras consultas de concessionárias de serviços públicos).
Estagiária
Tribunal Regional Federal da 3a Região (TRF3)
04/2010 -
12/2010
Estagiária no Gabinete do Desembargador Federal Henrique Herkenhoff (2° Turma).
Estagiária
Pinheiro Neto Advogados
06/2007 -
03/2010
Estagiária no escritório de São Paulo nas áreas de consultivo imobiliário e contencioso tributário.
Cursos
PROJETO DIÁLOGOS: CONHECIMENTO APLICADO À GESTÃO PÚBLICA.
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
04/2025 - 04/2025
Concluído
- Carga Horária: 2 Hrs
SEMANA DE INOVAÇÃO 2024
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
10/2024 - 10/2024
Concluído
- Carga Horária: 30 Hrs
SEMINÁRIO: CONCURSOS PÚBLICOS ¿ FAZER DIFERENTE PARA FAZER A DIFERENÇA
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
11/2023 - 11/2023
Concluído
- Carga Horária: 8 Hrs
SEMINÁRIO: ¿GESTÃO PÚBLICA E DIREITO: A TRANSFORMAÇÃO DO ESTADO E O NOVO DIREITO ADMINISTRATIVO NEC
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
09/2023 - 09/2023
Concluído
- Carga Horária: 5 Hrs
SEMINÁRIO "CAPACIDADE, INOVAÇÃO E DIVERSIDADE: GESTÃO PÚBLICA EM RECONSTRUÇÃO" (EVENTO DE INAUGURAÇ
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
08/2023 - 08/2023
Concluído
- Carga Horária: 5 Hrs
JORNADA JULHO DAS MULHERES NEGRAS - MULHERES NEGRAS E MUNDO DO TRABALHO
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
07/2023 - 07/2023
Concluído
- Carga Horária: 7 Hrs
PROGRAMA ONBOARDING NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP
03/2023 - 03/2023
Concluído
- Carga Horária: 15 Hrs
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Currículo gerado pelo Sistema Perfil Profissional - Sougov.br em 15/10/2025 às 16:35
Data da última atualização: 04/05/2025 às 18:52
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